5月24日下午，江苏省人力资源服务业领军人才培养计划三期班“走进六合经开区”现场教学活动在六合区龙池湖畔成功举办。本次活动由江苏省人才市场主办，六合经济开发区、六合区人社局承办，旨在贯彻落实就业优先战略，搭建“政企学”深度对接平台，探索人力资源服务创新模式，着力破解结构性就业问题，为地方经济与企业成长注入新动能。江苏省人社厅、六合区相关部门领导、行业领军人才及企业代表齐聚一堂，共话产才融合新篇章。

活动上，六合经济开发区推介了六合区在人才引进、产业扶持和平台建设等方面的政策，展现了六合区以政策赋能企业发展的决心。六合区人社局发布了《六合区“3＋1”产业体系紧缺人才需求目录》，为企业引才和人才择业提供了精准导航，进一步凸显了六合区服务产业需求的主动性和前瞻性。

随后，2名学员代表（中亿丰控股集团有限公司、中智江苏经济技术合作有限公司相关负责人）分别分享了人力资源服务领域的创新实践和成功案例，为与会者提供了宝贵的行业洞察。自由交流环节中，学员与六合区重点企业代表围绕人才引育、技术协同等话题展开热烈讨论，现场氛围积极活跃。

活动最后，3家人力资源机构与六合区3家重点企业达成合作意向并签订协议。这一成果不仅标志着六合区在推动产才融合方面迈出了坚实一步，更体现了六合区以服务促发展、以合作谋共赢的责任担当。

此次活动的成功举办，充分展现了六合区在人力资源服务业发展中的主动作为和务实担当。六合区人社局主要负责同志表示：“此次活动是六合区主动对接省级资源、服务地方产业的重要举措，我们将以更加开放的姿态和务实的政策，为企业和人才提供精准支持，助力区域经济高质量发展。”未来，六合区将继续深化“政企学”合作，秉持“将心比心、说话算数”的服务理念，进一步优化人才服务生态，为区域经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑。