为贯彻落实国家及省市稳经济促发展政策举措，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，助力稳就业保民生，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅 财政部办公厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（人社厅发〔2022〕41号）、《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知要求》（宁人社〔2022〕88号），根据上级有关规定，制定本办法。

一、对象和标准

企业招用毕业年度（2022年）高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，从失业保险基金中发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴和见习留用补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。

二、申报

（一）申报时间。

1.符合条件企业（不含劳务派遣企业、人力资源机构）采取“免申即享”的方式，通过省一体化平台大数据比对，确定拟发放企业名单。

2.劳务派遣企业、人力资源机构、符合条件的企业在每月11日—20日（工作日），向其主管税务机关所在区人社部门提出一次性扩岗补助申请，于2022年12月31日前提出一次性扩岗补助申请。超过时间申请的，不予受理。

（二）申报方式。

劳务派遣企业、人力资源机构向纳税所在区（含经济技术开发区）就业管理服务机构提出一次性扩岗补助申请。

申请时除提交《一次性扩岗补助申请表》外，还需提供与派遣的实际用工企业签订的《一次性扩岗补助情况确认书》（需双方单位加盖公章及法人代表人、经办人员签字）（附件2），以及双方企业盖章确认的人员名单（附件3）。

三、发放

1.符合条件企业（不含劳务派遣企业、人力资源机构）采取“免申即享”的方式，直接将补助资金发放至企业账户。

2.劳务派遣企业、人力资源机构等柜面申请企业，审核通过后，将资金直接拨付至企业账户。

附件：1.一次性扩岗补助申请表

      2.一次性扩岗补助情况确认书

      3.一次性扩岗补助人员名单

南京市劳动就业服务管理中心

2022年9月5日