姜金星委员：

您提出的《关于进一步优化社区卫生服务中心医疗服务的建议》提案收悉，现答复如下：

全区公办非营利性基层医疗卫生机构共有15个社区卫生服务中心，现有在岗人员1515名，其中卫生人员1233名，卫生人员中硕士2人、本科639人、专科351人；正高级职称20人、副高144人、中级职称352人。110个村卫生室共聘用乡村医生417名。为社区居民提供安全、连续、综合、便捷、有效的基本公共卫生和基本医疗服务。近几年来，我委深入推动医改，促进全区卫生健康高质量发展，重点从以下几个方面着手。

一是加大对基层设备投入。2023年区政府为基层购置B超等设备共计212万元，2024年拟购置数字化X射线摄像系统等设备448万元。

二是加强基层人才队伍建设。2019年12月，区政府印发《关于加快提升基层医疗卫生服务能力的实施意见》（六政发〔2019〕130号），加大对基层卫生人才引进力度，一是优化基层单位招聘程序。对符合应聘条件的人员，可根据全省统一笔试成绩确定面试人数，不再另行组织笔试；招聘全科、儿科等急需紧缺专业人才时，可采取面试、校园招聘、现场考核等方式直接考察，确定参加体检人选；招聘高层次人才可采取直接考核的方式招聘，2023年编内外共招聘79人；二是建立在基层工作的人员激励机制。逐步提高基层单位绩效工资增量；中级职称聘任不受岗位职数限制；将基层单位高级职称比例提高至20%；依据《六合区人才公寓运营管理办法（试行）》，为符合条件准入的卫生人才提供人才公寓，协助解决子女就学、配偶就业等问题；落实基层骨干人才补助，保障人才招得来、留得住、用得好，2023年全区共遴选出骨干人才88名，其中省级骨干人才32名。

三是加强培训提高专业水平。2023年11月，卫健委投资140万元在雄州社区卫生服务中心建成了六合区基层卫生人员实训基地，2024年实训基地将对全区基层227名全科医生、263名护士以及377名乡村医生开展适宜技术培训，3月5日-11月8日完成全年培训，对基层人员做到应培尽培。

四是加强基层特色亮点创建。根据省市卫健委任务安排，结合我区实际，组建由区人民医院联合10家社区卫生服务中心和区中医院联合5家社区卫生服务中心共同组成的2个县域医共体。带动基层开展新项目14项；新设立基层专家工作室4个；新建立联合病房9个。专家门诊1205人次，门诊人次36030人，查房702次，手术1293人次，双向转诊5551人次。创建省级区域医疗中心3个、农村区域医疗卫生中心十大相关功能中心建设3个，马鞍街道黄赵村卫生室、程桥街道黄木桥社区卫生室、冶山街道东王社区卫生室等9个村卫生室建成甲级卫生室。市级特色科室12个、标准化村卫生室24个。东沟、程桥社区卫生服务中心被确认为“江苏省社区医院”，改造卫生室9家。共建成四级中医馆4家、三级中医馆11家。

五是推进社区老年健康服务。全区60岁及以上老年人常住居民15.68万人，接受健康管理9.63万人，老年人管理率61.43%，建立健康档案15.6万人，建档率99.5%，参加体检10.99万人，体检率61.43%。

六是加强精神障碍康复服务。对全区2983名严重精神障碍患者进行规范管理，规范管理率98.32%，管理社区在册居家严重精神障碍患者健康管理人数2958人，健康管理率97.5%。2023年为全区1.31万残疾人签订家医协议，签约率90%。

下一步，我们将继续按照《进一步完善医疗卫生服务体系实施方案》的“施工图”和“任务书”，以卫生健康事业高质量发展为核心，以“1563”卫生健康工作体系为抓手，在健康六合、医改惠民、人才强卫、一老一小等方面不断赋能，办好人民满意的卫生健康事业。努力实现医疗机构硬实力和软实力双提升，医疗服务水平和技能双提升，人民群众获得感和幸福感双提升。

感谢您对六合卫生健康事业的关心和支持！

南京市六合区卫生健康委员会

2024年6月26日