近年来，六合国资系统始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终保持与时俱进，与党和政府治国理政、与国家前进方向、与民族复兴进程同向同步，国有企业基层治理效能进一步提升，坚持和发展新时代“枫桥经验”引领企业行稳致远、高质量发展。

一是充分发挥党建引领。党建引领是新时代“枫桥经验”的重要特征和优势，六合区文旅集团探索党建引领下的基层治理新路径，坚持以“就地解决问题”为目标，以“矛盾不上交”为导向，深层次分析矛盾纠纷，多手段排解矛盾纠纷，推动矛盾化解端口前移，确保依法合规将纠纷化解处理。

二是走好新时代群众路线。六合区公用集团始终坚持人民至上，实践丰富“枫桥经验”，坚持项目建设选址高标准、技术溯源解忧虑、现场座谈心连心、长效预防保达标、环境宣教作示范，“五位一体”练好国企安全环保“内功”，做好群众沟通“外功”，把“生态优先，绿色发展”摆在突出位置，积极践行习近平生态文明思想。

三是营造高质量发展良好氛围。加强国有企业政策宣传，鼓励区属集团公司以实际行动锐意改革，推进公司转型跨越发展；印发《关于征集国有企业践行新时代“枫桥经验”优秀案例的通知》，鼓励区属集团公司结合实际，积极报送集团运用“枫桥经验”化解矛盾纠纷，推动国有企业治理体系建设的具有代表性、可复制推广的典型案例，努力营造高质量发展良好氛围。