根据法治工作部署及相关文件要求，现将横梁街道2024年法治政府建设年度工作汇报如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

一是组织引航，思想定向，筑牢法治根基。强化组织领导，街道办事处高度重视法治建设，履行第一责任人职责，将其纳入总体规划与年度计划，同部署、同推进、同督促、同考核。组织各部门定期召开专题会研究重大问题，落实依法决策程序，严格遵循法定程序。加强思想武装，组织全体党员干部深入学习习近平法治思想，推动常态化学习。通过多种形式开展学习4次，邀请专家授课，鼓励自学研讨并撰写心得，提升干部法治思维与解决问题能力。强化制度保障，建立健全包括行政执法监督、行政复议应诉、多元纠纷化解等一系列法治建设相关制度，明确工作流程与规范，为法治建设各项工作的有序开展提供坚实制度支撑。　

二是优化环境，提升效能，激发营商活力。升级政务服务，持续深化政务服务改革，优化便民服务中心办事流程，简化环节，推进网上“一网通办”，办理“省内通办、跨省通办”业务36件。　加强窗口人员培训，推广“一件事”办理221件、“一业一证”45件，开展满意度调查改进工作。护航营商环境，积极打造法治化营商环境，加强涉企法律法规宣传，配合开展“法治体检”“法治进企业”活动2场次。建立政企沟通机制，定期召开座谈会。规范涉企行政执法，杜绝乱检查，保护企业权益。提升服务效能，完善政务服务评价体系，对政务服务事项的办理效率、服务质量等进行量化评估，及时反馈问题并整改。同时，建立涉企服务快速响应机制，对企业诉求限时处理，提高企业在政务服务过程中的获得感。　

三是创新机制，化解矛盾，稳固社会根基。夯实治理体系，实施“精网微格”提升工程，推进“网格＋”融合治理，建成三友湖村“网格＋公共服务”驿站，多单位参与服务群众。开展矛盾纠纷集中排查，深化“访调对接”。安全专项整治，围绕安全生产治本攻坚三年行动，开展多领域专项整治，排查生产经营单位260余家次，整改安全隐患1329条，开展应急演练，加强治安防控，开展宣传活动3场。构建长效机制，依法构建多元纠纷化解机制，推进村居“法律明白人”工程，培育133名“法律明白人”。各级调解组织排查10次，成功调解1025件，成功率100％，预防纠纷20余起，深化“1＋9矛盾纠纷化解”体系建设。　

四是规范监督，保障法治，彰显执法公正。强化执法监督，建立行政执法监督制度，定期检查与不定期抽查执法部门行为，重点监督程序、法律适用与文书规范。加强执法人员资格管理，组织培训考试，推动持证上岗。规范复议应诉，加强行政复议能力建设，充实人员，完善制度流程，参加听证会1场次，积极对接促公正裁决。行政机关负责人出庭应诉率100％，尊重执行裁判，总结改进工作。畅通监督渠道，构建投诉举报机制，受理投诉举报并依法处理违法执法行为。同时，建立执法行为内部审查机制，对重大执法决定进行合法性审查，防止权力滥用。　

五是弘扬理念，培育文化，营造法治氛围。宣传形式多元，结合传统与新媒体广泛宣传法律法规知识，开展主题法治宣传活动30余场次，送法进校园4场次，送法进村居6场次，发放资料20000余份。加强阵地建设，设立宣传栏、文化广场等法治宣传阵地，营造浓厚法治氛围。同时，利用社区活动中心、图书馆等场所开展法治文化活动，拓展宣传空间。推动精准普法，针对不同群体开展精准普法，如对青少年开展法治教育课程，对老年人开展防诈骗法治宣传等，提高宣传实效性，增强全民法治意识。　

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

一是人员法治观念待进一步提升。部分行政执法人员法治观念和法律意识不够强，在执法过程中存在程序不够规范等问题，原因在于对执法人员的法治教育培训的深度和持续性有待提升。　

二是法治工作创新性有待进一步探索。法治工作在系统性和创新性方面有欠缺，部分工作谋划不够全面，特色亮点不够突出。原因在于在创新工作方法和引入新方式等方面探索不足。

三是法治宣传覆盖面有待进一步拓展。主要表现在法治宣传教育对老年群体等的覆盖面和深度不足。原因在于针对老年群体的宣传方式较为单一。　

三、履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

一是统筹规划部署。街道党政主要负责人始终将党的领导贯穿法治政府建设各方面，全过程。推动将法治政府建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核，定期召开街道办事处专题会议，专门针对法治政府建设中的重大问题展开深入研究与探讨，确保法治政府建设各项工作有序推进。　

二是推动依法决策。主动聚焦区政府重大部署、重要任务，落实依法决策程序，组织法律顾问参与重大事项审查，征求法律意见建议超过5条，畅通法律专家参与重大行政决策咨询论证、风险评估、合法性审查渠道，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序，保障决策的合法性与科学性。　

三是强化思想引领。扛牢主体责任，主动作为，带头推动全体干部深入学习习近平法治思想，通过多种形式确保学习全覆盖、常态化，组织安排专题课程，邀请法学专家学者进行专题授课，引导党员干部深刻领悟内涵，自觉将习近平法治思想贯彻到日常工作的各个环节，提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。　

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排　

一是强化法治培训，提升干部素养。完善考核机制，将干部学法用法情况、法治观念、法律知识掌握程度及依法办事能力作为干部考核、任用的重要依据，树立学法用法导向。开展多元培训活动，定期组织法治专题培训讲座，邀请法律专家授课，提高干部法律知识水平，开展案例分析研讨会，增强干部对法律的理解和应用能力。鼓励干部自主学习，例如参加法律职业资格考试等，提升自身法治素养。

二是规范行政行为，提高工作效能。依法依规履职，推动街道各部门严格按照法定程序开展各项工作，确保行政行为合法合规，严守程序底线。强化执法监督，加强对行政执法人员的管理和监督，规范执法行为，提高执法水平。建立健全行政执法责任制，明确执法责任，加强执法考核，对违法执法行为严肃追究责任。优化营商环境，持续优化法治化营商环境，加强对企业的法治服务，为企业发展提供良好的法治保障。积极开展法治政府建设示范创建活动，以创建促提升，推动法治政府建设各项工作迈上新台阶。　

三是深化法治宣传，营造浓厚氛围。创新宣传形式，充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、短视频等，制作生动有趣的法治宣传短视频、艺术作品等，开展多形式的法治宣传活动，提高法治宣传的吸引力。夯实阵地建设，加强法治宣传阵地建设，在街道、村（社区）设立法治宣传栏、法治文化广场等，营造浓厚的法治氛围。开展精准普法，针对不同群体开展精准法治宣传，如对青少年开展法治进校园活动，对企业开展法治进企业活动，提高法治宣传的针对性和实效性。组织开展法治文艺演出、法治知识竞赛等活动，丰富群众法治文化生活。　

四是加强系统谋划，打造特色亮点。统筹规划布局，对横梁街道现有的法治政府建设工作进行全方位、深层次的梳理，详细剖析各项工作的进展、成效与不足，制定系统性的法治政府建设规划。拓宽工作思路，加强对法治政府建设工作的前瞻性思考和全局性谋划，创新工作方法，引入数字化技术提升法治服务效能，构建多元主体参与的法治协同治理格局等。聚焦特色塑造，结合横梁街道实际，挖掘特色亮点工作，打造具有横梁特色的法治政府建设形式。在乡村治理方面总结经验做法，形成乡村法治治理新局面。　

五是强化监督考核，确保工作落实。健全制度框架，建立健全法治政府建设监督考核机制，进一步探索考核评估的指标体系，加强对法治政府建设工作的监督检查。严格运用考核，定期对法治政府建设工作进行考核评估，将考核结果作为评价单位和干部工作绩效的重要依据。对法治政府建设工作落实不到位的单位和个人进行督促，责令限期整改。强化公众参与，加强对行政执法行为的监督，畅通群众监督渠道，及时受理群众举报投诉，依法查处违法执法行为。确保法治政府建设各项工作落到实处、取得实效。