岁月流转，暖光不息，初心如磐。2025年，六合区社保中心坚守民生初心，以保障为根本、服务为抓手、监管为底线，深耕参保扩面、待遇落实、服务提质、风险防控四大核心任务，织密社保安全网，用实干向群众交出满意的民生答卷。

    现将全年工作以26个字母为脉络解读，全面展现工作成效，传递社保人的责任与担当。

    【A—Assurance（保障）】

锚定“应保尽保、不漏一人”核心目标，聚焦灵活就业人员、新业态从业者等重点群体，精准识别未参保人员并主动提供服务。目前，全区企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达14.26万、11.08万、16.04万，稳稳筑牢万千家庭的幸福安稳防线。

    【B—Benefit（福利）】

落实各项社保待遇保障政策，确保养老金、失业金等每一笔民生红利足额直达。其中，城乡居民基础养老金提至每月616元，被征地人员社会保障待遇增发3%，失业保险金月最低标准达1673元，用实实在在的待遇提升，传递党和政府的民生温度。

    【C—Convenience（便捷）】

聚焦群众办事堵点难点，升级“综合柜员制”服务模式，推行“分类办理+专窗服务”精准举措。其中，8项涉企高频业务实现线上闭环办理，全年线上办件超7.4万笔，平均办理时长压缩至0.5个工作日内，切实让群众省时、省心。

    【D—Digital（数字化）】

依托大数据平台构建参保人员精准画像，实现社保政策“免申即享”、待遇资格“静默认证”。全面推广电子社保卡应用，签发量超65万张，实现就医购药、交通出行、文化旅游“一码通城”，让数据多跑、群众少跑。

    【E—Equalization（均等化）】

精准破解农村居民参保梗阻，年度为8.64万名农村居民提供参保服务。同时规范被征地农民社保管理、化解老农保遗留问题，打破城乡壁垒，推动城乡群众及各类就业群体平等享受同标准、同质量社保服务。

    【F—Future（未来）】

深化退休“一件事”集成服务改革，申报材料精简80%，办理时限压缩至1个工作日，让退休办理更省心。聚焦退休人员生活需求，在9个街镇组织11场文化活动，吸引650余名退休人员参与，用心守护每一位老人的幸福晚年。

    【G—Guardian（守护者）】

联合区内4家定点医疗机构，年度为2.27万名退休人员提供免费体检服务，常态化落实居民关怀，全方位筑牢社保权益安全屏障。

    【H—Help（帮扶）】

聚焦重点困难群体，全年代缴社保820万元，惠及4327名困难群众，确保其不因经济压力失去保障。全年走访慰问4545人，发放慰问资金178万元，精准解决参保及待遇享受难题。

    【I—Innovation（创新）】

坚持创新驱动发展，探索多层次保障体系，精准覆盖外卖骑手、网约车司机等新业态从业者，推广职业伤害保障。同时优化新业态参保流程，将申报材料减至2项，以制度创新破解灵活就业人员参保难题，彰显政策包容性与温度。

    【J—Justice（公平）】

建立多层级待遇审核机制，全年审核社保业务近24万笔，差错率为0，严守社保公平底线。优化断缴补缴服务、开展小微企业专项辅导，保障企业与个人平等享受社保权益。

    【K—Kindness（关怀）】

创新开展“社保守护”行动，联合公安部门深入社区开展防诈骗宣讲，守护老人“钱袋子”。此外，简化遗属待遇申领流程，协助858余户遗属办理，以精准服务守护特殊群体社保权益。

    【L—Link（链接）】

依托“长三角社保一卡通”打破地域壁垒，实现关系转移、养老待遇资格认证等业务“跨省通办”。同时，建立跨部门社保费征缴联动机制，联合税务、法院等部门化解征缴争议50余起，打破部门壁垒，实现社保服务协同高效。

    【M—Merit（激励/优异）】

落实企业职工基本养老保险全国统筹政策，畅通人才流动渠道。为重点及专精特新企业提供一对一服务，确保稳岗返还、技能提升补贴等惠企政策精准落地，夯实人才强区根基。

    【N—Normalization（常态化）】

扎实推进民生保障任务落地，畅通5类维权咨询渠道，构建“三位一体”诉求处置机制，严格落实“事事有回应、件件有落实”。参保群众满意度和企业满意度均达到99%以上，以实干筑牢政民互信根基。

    【O—Optimization（优化）】

推进20余项社保“高效办成一件事”集成优化，累计办结业务9.9万笔，复杂业务办理时限从15个工作日压缩至3个。为企业推出12类材料“免提交”服务，惠及5600余家企业，切实减负赋能、助力发展。

    【P—Protection（防护）】

聚焦劳动者职业安全保障，工伤保险参保人数稳步提升至16.04万。优化工伤医疗定点机构布局，规范转诊审批与赔付流程，推广“工伤待遇”一件事，为劳动者撑起职业安全“保护伞”。

    【Q—Quickness（高效）】

建立社保业务“快办快结”工作机制，高效业务即时办结率达99.8%。推行跨部门协同事项提速机制，事项办理提速50%，以高效服务提升群众获得感与满意度。

    【R—Reform（改革）】

全面推行证明事项告知承诺制，清理取消无谓证明材料，解决群众“证明难”问题。深化制度创新，推行“容缺受理”机制，破解群众“证明难、办事繁”问题，打造一流营商环境。

    【S—Security（安全感）】

全年发放养老金45.14亿元（含居民养老），按时足额发放率100%。为1.48万余名失业人员发放失业补助金2.45亿元，为1713名工伤职工赔付待遇超481万元，全方位守护参保人的获得感与安全感。

    【T—Team（团队/铁军）】

开展“社保业务大讲堂”与“岗位大练兵”活动，全年组织业务培训16场，实现全员持证上岗。同时，设立“党员先锋岗”和“志愿服务队”，让其在急难险重任务中冲锋在前，凭借过硬作风与精湛业务，为群众提供专业高效的社保服务。

    【U—Upgrade（升级）】

完善“技能提升补贴”直达机制，主动比对数据，让符合条件职工“免申即享”补贴。全年精准落实技能提升、稳就业等补贴0.29万笔481万元，既保障生活，又助力劳动者返岗增收，实现社保功能升级。

    【V—Vitality（活力）】

落实惠企社保“免申即享”政策，为6195家企业减负2326万元，切实降低企业经营成本，激活市场主体发展内生动力，实现民生保障与经济发展双向赋能、良性互动。

    【W—Warmth（温暖）】

将温情服务融入社保工作全链条，节日走访慰问520户特困群众，传递党和政府关怀。同时，推行高频业务就近办、上门办模式，年内办结业务约1.1万笔，免去群众奔波之苦，以普惠便捷服务让社保温暖触手可及。

    【X—X-factor（关键变量）】

发挥社保“稳定器”“压舱石”关键作用，协同推进核心民生保障任务。年内化解社保突发纠纷96起，稳定群众预期，为六合区经济社会高质量发展注入稳定动能。

    【Y—Yield（回报）】

让参保人付出获得坚实回报，全区21.3万退休人员按时上调基础养老金，保障晚年生活。立足长远，构建稳定可持续社保保障长效机制，打通转移接续堵点，全年完成跨险种关系接续1584笔，夯实民生保障根基。

    【Z—Zeal（热忱）】

以心换心，以情暖心。六合社保人化热忱为实干，全天候响应处置超21起突发事项，全链条攻坚超50件历史遗留诉求，全方位开展超27场服务。从智能终端到生产一线，他们坚守岗位化解难题，走访传递政策温度，让民生保障更有质感。

    初心如磐，步履不停；民生为本，温暖前行。2026年，六合区社保中心将持续以群众需求为导向，深化社保改革、完善“线上+线下”服务体系，用优质高效的暖心服务，持续提升群众获得感、幸福感、安全感，绘就六合民生新底色，为区域发展注入温暖动能！