2025年，龙池街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大精神及二十届历次全会精神，以推进基层治理法治化为重要抓手，将法治建设贯穿于街道工作的各领域、全过程，依法行政能力持续增强，法治化营商环境不断优化，基层社会治理效能稳步提升，为全街道经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将全年工作开展情况总结如下：

一、2025年法治政府建设工作开展情况

（一）全面深化习近平法治思想学习宣传贯彻，夯实法治建设思想根基

街道始终将学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治政府建设的首要政治任务和根本遵循，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动习近平法治思想在龙池落地生根。一是突出“关键少数”带头学。街道党工委书记、办事处主任切实履行推进法治建设第一责任人职责，将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组、党工委会议、主任办公会议重要学习内容。领导班子成员带头尊法学法守法用法，落实行政机关负责人旁听庭审制度，主持召开法治建设专题会议，将法治建设成效纳入高质量发展考核体系。二是推动“绝大多数”系统学。健全干部日常学法制度，将习近平法治思想及相关法律法规作为干部学习培训和应知应会测试必修内容。组织学法用法培训会，系统学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规。三是引导“社会全员”广泛学。以习近平法治思想引领“八五”普法，依托各类宣传阵地，结合重要节点，全年开展法治专题讲座、宣讲等活动12场，发放宣传资料2000余份，推动法治成为社会共识。

（二）全面健全依法决策与依法行政机制，提升政府治理法治化水平

街道持续在科学决策、规范执法、强化监督上发力，不断提升政府公信力。一是健全科学民主依法决策机制。充分发挥法律顾问“智库”作用，全年提供法律意见建议40余条，有效防范决策法律风险。注重听取人大代表、政协委员及公众意见。二是严格规范公正文明执法。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。加强综合行政执法队伍规范化建设和业务培训，参与区级专项督察及案卷评查。创新执法方式，推行柔性执法。严格落实涉企行政检查规定，探索融入“综合查一次”改革，减少对市场主体干扰。三是强化行政权力运行监督制约。自觉接受人大法律监督、政协民主监督和司法监督，认真办理代表建议和委员提案。全面推进政务公开，重点围绕民生保障、公共服务等领域依法及时公开信息。完善内部层级监督和审计监督，确保权力阳光运行。

（三）全面优化法治化营商环境，激发高质量发展内生动力

街道坚持“法治是最好的营商环境”，着力为企业发展排忧解难、保驾护航。一是提升涉企法律服务精准度。深入开展“送法入企”和“法治体检”活动，街道联合专业力量，全年服务企业10余家，重点走访6家，排查公司治理、合同管理、劳动用工、知识产权等方面风险，发现并提示问题8项。在园区、商会探索设立法律服务联络点。二是畅通便企利企服务渠道。深化“放管服”改革，依托“六合区政务服务云平台”和“合易办”小程序，推动更多事项“一网通办”、“不见面审批”。在街道便民服务中心整合相关服务，探索公共服务联办。优化办事流程，提供全链条代办服务。三是营造安全稳定经营环境。联合相关部门开展打击整治电信网络诈骗、非法集资等专项行动，举办反电诈专题宣传活动。深入开展安全生产治本攻坚行动，常态化排查安全隐患。健全涉企劳动争议、合同纠纷等多元化解机制，保障市场主体合法权益。

（四）全面深化基层依法治理，筑牢社会和谐稳定根基

街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动自治、法治、德治深度融合。一是完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。坚持“调防结合、以防为主”，健全人民调解、行政调解、司法调解联动体系。织密“街道－社区（村）－网格”三级调解网络。积极培育“法律明白人”和“老娘舅”式调解员，化解常见纠纷。针对疑难复杂纠纷，组建专家调解团攻坚化解。全年各级调解组织成功调处矛盾纠纷400余起。二是提升公共法律服务供给质效。规范运行街道公共法律服务工作站，实现村（社区）法律援助联络点全覆盖。继续实施“法律明白人”培养工程，培育三百余名“法律明白人”队伍。推广“苏解纷”等线上调解平台，线上调解占比和效率显著提升。三是深化民主法治示范创建。指导8个社区（村）依法修订完善居民公约、村规民约。深入推进“民主法治示范村（社区）”创建，引导群众依法有序参与社区治理。

（五）全面营造尊法学法守法用法氛围，提升全民法治素养

街道严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，以“八五”普法规划圆满收官为契机，创新形式，精准发力。一是压实普法主体责任。制定落实年度普法责任清单，构建“大普法”工作格局，健全领导机制。二是深化“法律六进”品牌活动。扎实开展法律进机关、进单位，落实领导干部年终述法。深入推进法律进乡村、进社区，依托法治广场、长廊等阵地，利用重要节点开展集中宣传。扎实开展法律进学校，配强法治副校长，开展法治讲座。扎实开展法律进企业，开展“法治体检”和专题宣讲。三是创新普法宣传形式。推动法治文化与地方文化、行业文化、企业文化融合。举办“中国梦·平安法治路·社区行”等大型法治文艺活动。充分利用新媒体平台制作发布普法产品，增强普法吸引力。

二、党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是强化组织领导，压实主体责任。街道党政主要负责人坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。将法治政府建设纳入街道年度工作要点和高质量发展综合考核体系，研究解决法治建设中的重大问题，确保了法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。

二是完善决策机制，依法行使权力。坚持依法决策，推动健全科学、民主、依法决策机制。在街道重大决策、重大项目、规范性文件制定过程中，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，有效防范了决策的法律风险，确保了权力在法治轨道上运行。

三是明晰工作任务，狠抓工作落实。将法治政府建设工作任务分解到各部门、各村（社区），明确责任人和完成时限。加强对法治政府建设工作的日常督导检查，年底对各部门、各村（社区）的法治政府建设工作进行综合评估，确保法治政府建设工作取得实效。

三、存在的不足和原因

一是普法宣传的覆盖面有待提升。新媒体普法的吸引力和影响力有待增强。其原因主要在于普法资源整合不够，专业普法力量相对薄弱，创新手段的应用能力不足。

二是基层执法力量与任务匹配度有待提高。随着基层治理事项的增多，综合行政执法面临范围广、任务重、要求高的挑战，现有执法队伍在人员数量、专业能力上与全面履行执法职责的需求之间存在一定差距。

四、下一年度推进法治政府建设主要安排

2026年，龙池街道将继续坚持以习近平法治思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕中心工作，聚焦问题短板，勇于改革创新，全力推动法治政府建设再上新台阶。

（一）在强化思想引领、压实法治责任上持续用力。完善党工委理论学习中心组常态化学法、领导干部年终述法等制度。健全党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的督查、考核、问责机制，形成严密责任闭环。

（二）在健全决策机制、规范权力运行上持续用力。强化法律顾问全程参与。全面推进政务公开标准化规范化，让权力运行全程透明、处处受约束。

（三）在优化营商环境、激发市场活力上持续用力。持续开展“送法进企”和“法治体检”活动，助力企业合规经营。深化“放管服”改革，推动更多政务服务事项“一窗受理”、“一网通办”。

（四）在深化基层治理、提升服务效能上持续用力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善“三调联动”和“一站式”矛盾纠纷化解平台。深化“法律明白人”培养和作用发挥。拓展“网格＋公共服务”内涵，推动法治力量下沉。

（五）在创新普法形式、培育法治信仰上持续用力。认真谋划启动“九五”普法工作，严格落实“谁执法谁普法”责任制。针对重点群体开展对象化、分众化、互动式普法。大力运用新媒体新技术打造普法精品。深化法治文化阵地建设，推动法治文化与本土文化融合。

（六）在加强队伍建设、锻造法治铁军上持续用力。加强对法治工作人员、行政执法人员、人民调解员、“法律明白人”的系统培训和实践锻炼。完善激励保障机制，强化纪律作风建设，打造高素质基层法治工作队伍。