引才进川，搭建校地合作新桥梁

2026年5月11日至15日，南京市六合区人社局积极响应全市“魅力南京·百校巡回招引”行动号召，与溧水区人社局紧密联动，组织苏净环保、银尚科技、蓝深集团等两区共20家重点企业，跨越千里，先后走进成都工业学院、成都理工大学及四川轻化工大学三所川渝高校，开展春季引才专场活动，为六合区企业招才引智搭建起校地合作的坚实桥梁。此次招引活动旨在抢抓高校毕业生求职“黄金期”，精准对接优质高校资源，为区内企业拓宽引才渠道，为我区高质量发展提供强有力的人才支撑。

精准对接，优质岗位吸引川渝学子

此次招引活动聚焦高校毕业生就业需求与企业人才需求，两区人社部门精心筛选了重点企业参与，带来了涵盖机械制造、电子信息、化工、新材料等多个领域的优质岗位。这些岗位不仅薪资待遇优厚，更具有良好的职业发展前景，吸引了众多川渝高校学子的关注。

活动现场气氛热烈，展位前人头攒动。企业人事负责人耐心地向学生们介绍企业文化、岗位要求和发展空间，学生们手持简历，积极与企业代表交流互动。不少学生表示，通过此次活动对六合区有了更深入的了解，对来六就业创业充满期待。

据统计，活动期间累计收到简历500余份，多名川渝高校学子与六合区企业达成初步就业意向，为区内企业人才储备注入了新鲜血液。

政策护航，打造人才发展新高地

此次招引活动中，六合区人社局将人才政策宣传作为重点，在川渝高校同步开展“南京市人才政策2.0”宣传。

活动现场，工作人员向川渝高校学子详细介绍了安居保障、就业补贴、创业扶持等政策内容，并同步开展第五届“赢在六合·创聚未来”青年大学生创业大赛宣讲，介绍大赛参赛条件、奖项设置及创业服务。通过政策宣传与赛事推介，不仅扩大了赛事影响力，更搭建起校地引才桥梁，吸引更多优秀青年学子了解六合、选择六合、扎根六合。

深度座谈，探索校地合作新模式

除专场招聘外，两区人社部门还积极组织开展校地座谈交流，与各高校围绕人才培养、就业见习、产学研合作等议题展开深入探讨，共谋校地合作发展新路径。座谈会上，六合区人社局分管就业工作领导从区位优势、产业布局、人才政策等多个维度，全面展示了六合区的发展潜力和引才诚意，并向川渝高校学子发出诚挚邀请，欢迎他们来六就业创业、施展才华。各高校领导则详细介绍了学校的学科特色、人才培养模式及毕业生就业情况，对六合区的发展前景和人才环境给予高度评价，表达了与六合区建立长期稳定合作关系的强烈意愿。

此次“魅力南京·百校巡回招引”春季引才进川渝高校专场活动，不仅拓宽了六合区企业引才渠道，也为川渝高校学子提供了了解六合、走进六合的窗口，更推动了校地合作向更深层次发展。六合区人社局将以此次活动为契机，继续加大引才力度，创新引才方式，拓宽引才渠道，吸引更多优秀青年人才来六就业创业，为六合区高质量发展提供强有力的人才引擎和创新活力。