2017年劳动工资统计年报数据显示：六合区城镇非私营单位年末从业人员总数为61456人，和去年相人数比略有下降；从业人员工资总额达412299万元，同比增长7%；从业人员年人平均工资67476元，增长14.9%，城镇非私营单位从业人员劳动报酬实现了稳步增长。 

　　一、年报主要数据指标概况 

　　（一）统计单位数：2017年，全区劳动统计年报城镇非私营单位492家，其中：国有单位262家，城镇集体单位10家，其他单位220家;企业247家，事业163家，机关82家。 

　　（二）从业人员期末人数：2017年末，全区城镇非私营单位从业人员期末人数61456人，比2016年的66341人，减少4885人，下降7.4%，从业人员人数有所下降。其中；国有经济单位从业人员16263人，城镇集体经济单位从业人员512人，其他单位从业人员44681人。 

　　（三）从业人员工资总额：2017年全区城镇非私营单位从业人员工资总额412299万元，比2016年的385437万元，增加26857万元，同比增速7%，从业人员工资总额呈上升趋势。 

　　（四）从业人员平均工资：2017年全区城镇非私营单位从业人员年平均工资为67476元，比2016年的58742元增加8734元，增长14.9%，从业人员年平均工资不断增长。其中；国有经济单位从业人员平均工资108283元，城镇集体经济单位从业人员平均工资89046元，其他单位从业人员平均工资52392元。 

　　二、分行业门类主要数据分析： 

　　1、全区城镇非私营单位单位从业人员略有下降。农、林、牧、渔业：南京六合平山林场发展有限公司从业人员减少59人，原因是往年会计把人员与南京平山茶叶有限公司重复计算。制造业：今年工业企业受“去产能、去杠杆”等政策影响，制造业从业人数减少9900人，比去年下降31.9。教育：从业人员减少70人；卫生和社会工作：从业人员减少273人，这两个行业人员减少主要是2017年江北新区成立后龙池卫生院、六合区中学部分人员划入江北新区。 

　　2、各行业间的工资水平差距较大。从国民经济类型看，在国民经济行业平均工资中，工资水平最高的三大行业分别是金融业129492元，信息传输、软件和信息技术服务业122563元，教育122481元。工资水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业40669元、建筑业40898元，农、林、牧、渔业45460元。最高行业收入是最低行业收入的3.1倍，较大的行业收入差距不利于各行业的协调、健康发展。 

　　3、就业质量不高。工资收入水平最低的三个行业也是从业人员流动性最大、人员的文化素质和专业技能普遍偏低，影响就业的稳定性。 

　　4、国家政策性增资因素，机关、事业单位工作人员正常晋升工资、调资、公积金基数调整及考核奖发放等政策的兑现，大幅拉动了工资水平增长。机关、事业单位从业人员在国有单位中所占比重较大，这部分职工工资收入稳定，是国有单位从业人员工资增长的主要原因。 

　　5、个别基层报表单位统计法制观念淡薄，对劳动工资统计思想上不够重视，劳动工资数据仍然存在着一定程度的误报和漏报。 

　　三、对策建议 

　　1、进一步加快收入分配制度改革，缩小行业间收入差距。着力提高低收入者收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制。 

　　2、加强宣传教育，转变就业观念，培训就业技能，要加强宣传教育，树立正确的择业和就业观，落实并完善就业培训力度，开展各类专业对口的技能培训，有针对有计划地对失业、待业人员进行就业技能培训，使富余劳动力能够满足专业技术岗位的就业要求。 

　　3、进一步加强统计法的宣传，提高劳动工资统计质量。提高企业领导和统计人员的法制观念，坚持依法统计。