青锋磨砺见成长丨龙袍街道举办第六期“青锋成长营”干部讲堂

青春正当时，扬帆再起航。8月29日下午，龙袍街道“青锋成长营”干部讲堂第六期精彩开启！

本期活动以“民生温度计”为主题，创新采用无领导小组讨论形式，10位年轻干部通过团队协作破解基层治理的实际问题，在思想碰撞中集思广益，在民生实践中淬炼本领。活动由街道组织委员邹奇主持，街道党政领导、八办一中心负责人担任评委，全街40周岁及以下年轻干部现场观摩学习。

根据案例题本，10名年轻干部抽签分为2组分别进行无领导小组讨论。每组展示分为3个环节：一是“观点初绽”，每组选手依次发言，在3分钟内清晰陈述个人观点；二是“智慧交融”，团队成员用20分钟进行交流碰撞、凝聚共识，形成小组解决方案并推选出代表准备汇报；三是“方案凝练”，由小组代表在5分钟内精炼阐述最终方案。两组解决方案都紧扣民心所向，精准回应了群众急难愁盼问题，既体现了对建立长效机制的务实思考，又有对发挥党员先锋模范作用、激发干部作风转变的创新探索，生动展示出10位年轻干部用脚步丈量民情、用实干温暖民心的真挚情怀和责任担当。

活动最后，街道党工委委员、纪工委书记张舜对10名年轻干部的表现进行综合点评。他充分肯定本次活动以“发现问题、分析问题、解决问题”为主线，有效考察了青年干部的综合素质。同时，也对年轻干部提出了三点寄语：一要“有想法”，年轻干部要摒弃“躺平”心态，扎实做事、不负韶华，始终保持干事创业、昂扬向上的精气神，把奋斗作为最靓丽的青春底色。二要“讲规矩”，年轻干部要坚持以法治思维分析问题、以法治方式解决问题，将依法依规办事作为履职尽责的基本准则。三要“有爱好”，年轻干部要积极培养“八小时外”的健康爱好，结交良师益友，在追逐真善美中不断超越自我，最终成就无愧于心的理想人生。