南京市六合区人民政府
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| 六合区人力资源和社会保障局2025年检查计划表 | |||||||||
| 序号 | 检查主体 | 检查对象 | 检查事项 | 检查依据 | 检查时间 | 检查 方式 | 监管等级 | 抽查比例或数量 | 其他备注 |
| 1 | 区人社局 | 制造型企业、快递物流、建筑工地 | 夏季高温期间劳动者权益保障 | 省人社厅《关于做好夏季高温期间劳动者权益保障工作的通知》 | 2025年7-8月 | 现场检查 | 区级 | 100家 | |
| 2 | 区人社局 | 用人单位 | 对劳动用工管理情况的行政检查 | 《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十四条、第四十八条、第六十一条；《劳动合同法》第四条、第七条、第九条、第十条、第十四条、第十六条、第十七条、第十九条、第三十条、第五十七条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第九十二条；《劳动合同法实施条例》第八条、第三十三条、第三十四条；《江苏省劳动合同条例》第十二条、第十四条、第十六条、第二十三条、第四十二条、第五十二条、第五十七条；《保障农民工工资支付条例》第三条、第十一条、第十五条、第三十一条、第五十三条、第五十四条；《江苏省工资支付条例》第十二条、第十五条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第五十五条、第五十七条；《最低工资规定》第十二条；《就业促进法》第四十一条、第六十四条、第六十五条、第六十六条；《就业服务与就业管理规定》第五十八条；《人力资源市场暂行条例》第十八条、第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第四十二条、第四十三条；《社会保险法》第五十七条、第五十八条、第六十条、第八十四条、第八十六条；《社会保险费征缴暂行条例》第十条；《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条、第五条、第七条、第十六条；《社会保险法若干规定》第二十四条；《女职工劳动保护特别规定》第六条、第七条、第十三条；《职工带薪年休假条例》第二条、第五条、第七条；《防暑降温措施管理办法》第八条、第十七条；《劳动保障监察条例》第二十五条 | 2025年6-10月 | 现场检查 | 区级 | 253家 | |
| 六合区人力资源和社会保障局2025年联合检查计划表 | ||||||||||
| 序号 | 联合检查的任务名称 | 行业领域 | 联合检查部门检查事项检查事项 | 检查对象 | 检查方式 | 检查数量（家次） | 抽查比例或数量 | 抽取及检查层级 | ||
| 1 | 清理整顿人力资源市场专项行动联合检查 | 人力资源市场 | 发起部门 | 区人社局 | 对劳动用工管理情况的行政检查 | 人力资源服务机构等 | 现场检查 | 7家 | 7家 | 区级（省 级抽取） |
| 参与部门 | 区市场监管局 | 1. 营业执照（登记证）规范使用情况的检查； 2. 住所（经营场所）或驻在场所的检查 | ||||||||
苏公网安备 32011602010072号