本部门2024年度行政处罚总数为7件，罚没收入6.2万元，主要集中在劳动保障领域，主要因企业经责令改正拒不改正进行行政处罚。

本部门2024年度行政处罚被申请行政复议0件；本部门2024年度行政处罚直接被提起行政诉讼1件，判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0件。

二、行政许可实施情况说明

本部门2024年度行政许可申请总数为290件，予以许可290件，主要集中在劳务派遣、人力资源服务、特殊工时和职业培训等领域。

本部门2024年度行政许可（含不予受理、予以许可和不予许可）被申请行政复议0件，行政复议决定履行法定职责、撤销、变更或者确认违法0件。行政复议后又被提起行政诉讼0件，判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0件。本部门（地区）2024年度行政许可（含不予受理、予以许可和不予许可）直接被提起行政诉讼0件，判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0件。

三、行政强制实施情况说明

本部门2024年度申请法院行政强制总数为36件，主要集中在劳动保障领域。

本部门2024年度行政强制措施被申请行政复议0件。本部门2024年度行政强制直接被提起行政诉讼0件。

四、行政征收实施情况说明

无

五、行政确认实施情况说明

无

六、行政裁决实施情况说明

无

七、行政检查实施情况说明

本部门2024年度行政检查总数为472次。

八、行政给付实施情况说明

无

九、行政奖励实施情况说明

无

十、其他行政执法行为实施情况说明

无

十一、执法队伍和执法人员总体情况

共有1支执法队伍，即六合区劳动权益监管保障中心，持证执法人员5人，通过司法考试1人。目前存在问题是案（事）多人少，监管面大，现有执法力量与对用人单位的监管、劳资矛盾不断加剧的现状不相适应。部分执法人员的法律素养、执法水平还需进一步提高。

十二、贯彻行政执法“三项制度”及执法履职情况

开展2次培训，培训人数25人；全年重大行政处罚7件，参与集体讨论7件，法制审核7件，已全部完成备案。涉嫌犯罪移送公安机关案件数2件（2024年1月1日至2024年12月31日期间移送），其中公安机关立案数0件。

十三、涉企行政检查情况

涉企行政检查次数472次；涉企行政检查企业数量为472家；涉企行政处罚数量为7件；涉企行政行为被申请行政复议数量为0件，被提起行政诉讼数量为1件。

十四、存在的问题及下一步工作打算

1.执法力量亟待加强。执法力量薄弱，执法难度大。案（事）多人少，监管面大，现有执法人员数量的配置与执法监管、劳资矛盾不断加剧的现状不相适应。

2.部分执法人员的法律素养、执法水平还需进一步提高。部分干部职工只注重业务相关的法律法规学习，而忽视了行政诉讼法等其他法律法规的学习。

下一步，我局将进一步提升行政执法服务理念，处理好执法与服务的关系，加大对企业的法治引导。加强执法监督，加强执法人员的培训，强化依法行政观念，努力打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。积极与公检法司和城建、交通、工会、税务等部门开展联合执法，积极推动人社领域执法活动发挥实效，在维护劳动者合法权益的同时提升企业获得感和满意度。